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报告称有年终奖白领不到3成,均值7826元,有的企业发Q币、彩票、请假券等奇葩年终奖

中国经济周刊-经济网讯(记者 侯隽) 随着春节假期的到来,晒年终奖成为很多人期盼的时刻。

2月初,智联招聘《2020年白领年终奖调研报告》的报告显示,2020年新冠疫情成为工作和生活的新底色,没有人可以逃离这场冲击,职场人的职业发展、薪资福利也随经济环境的变化跌宕起伏,拿到2020年年终奖的白领不到3成。

报告亮点如下:

2020年白领年终奖均值为7826元,同比收缩18%

35.8%白领年终奖同比减少,经济不景气为首因

男性年终奖均值比女性高三分之一,差距在缩小

年终奖额度随职级分化,高管年终奖高达25117元

能源/矿产/环保行业最为慷慨,金融业年终奖“壕气”不再

研发岗年终奖最高,客服垫底,销售岗下滑严重

北京白领年终奖平均13258元领先全国,南方城市普遍更高

储蓄为年终奖主要归宿,理财行为同比增加1成

年轻人积极存钱,年长白领热衷理财

2020年不同城市白领年终奖均值

2020年不同城市白领年终奖均值

截至2021年1月的调研显示,今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%,相较2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%再创新低。17.7%的白领表示年终奖“据说有,不确定”,而表示年终奖泡汤的白领占40.4%,与2019年基本持平。

在疫情冲击、经济波动导致不确定性丛生的2020年,各类型企业发放年终奖占比均有收缩,整体排名与去年保持一致。其中,以稳定著称的国企运行良好,一定程度上维持了福利待遇,48.7%国企白领表示有年终奖可拿,同比下降3.5个百分点;外商/港澳台独资企业中的年终奖发放率也超过4成。政府机关/事业单位(37.2%)、合资企业(29.7%)紧随其后,而私营/民营企业白领获得年终奖的情况最为惨淡,以21.8%垫底。

民营企业在2020年大多面临“经营危机”,首要任务是要“活下去”,因此白领在业务不理想的情况下能分得公司经营红利的可能性也被挤压。

从行业来看,能源/矿产/环保与政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高,分别为38.9%、35.6%,依然排在全行业前两名,其次是汽车/生产/加工/制造(32.9%)和房地产/建筑业(31%)。传统制造业与基础产业为我国经济发展的中坚力量,在疫情冲击中稳定产业链的作用不可替代,并在新一轮产业结构升级中整体发展向好,相关企业也将红利惠及员工。

与2019年相比,大部分行业的白领获年终奖占比均有收缩,而文体教育/工艺美术是唯一实现正增长的行业。另外,高度依赖线下消费场景的服务业在防疫期间经历寒冬,直至年底仍未完全回暖,连带从业白领的年终奖成为奢望,获年终奖的白领由2019年的32.2%收缩近一半至17.7%,在2020年跌至末尾。

除了收获现金等传统年终奖外,还有一些白领收到了难以称为“年终奖”的奇葩奖品。在这些迷惑行为之中,有包含口头表扬、荣誉证书的“精神鼓励”,也有“至少能吃”的米面粮油、瓜果蔬菜等农副产品,甚至还不乏Q币、彩票、请假券等别出心裁的年终奖“等价品”。

真是好的年终奖千篇一律,奇葩年终奖各有各的奇葩!

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